Кто из нас не искал работу? Каждый помнит, какой это сложный процесс, сколько волнений и разочарований он приносит в нашу жизнь. А если в ней, в жизни, и без того не все так гладко, как хотелось бы, усложняются и поиски работы. Обидно, но это именно так. Существует даже целая категория безработных – граждане, испытывающие трудности в поиске работы. Это люди, чьи жизненные трудности и неурядицы могут «отпугнуть» работодателей — инвалиды, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, родители детей-инвалидов, ликвидаторы аварии на ЧАЭС, граждане предпенсионного возраста, несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет, выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущие работу впервые, а также бывшие военные и граждане, освободившиеся из мест лишения свободы. Специально для того, чтобы помочь этой категории безработных граждан, Центр занятости населения г.Новочеркасска реализует программу «Временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы».
Помимо очевидной цели дать людям возможность заработать себе на жизнь, эта программа имеет еще одну, не менее важную цель – дать работодателям понять, что нет ничего страшного в сотрудничестве с такого рода работниками.
— Направляя человека на временную работу, мы надеемся на то, что он сможет зарекомендовать себя перед работодателем как добросовестный, компетентный работник, и что временное рабочее место станет для него постоянным, — говорит ведущий инспектор отдела трудоустройства и специальных программ занятости ЦЗН Ксения Рогозная. – Для того, чтобы иметь дополнительные гарантии, в 2010 году мы заключили 41 договор «О совместной деятельности по организации временного трудоустройства» с организациями и предприятиями города на условиях софинансирования.
За девять месяцев 2010 года было трудоустроено 56 чел., испытывающих трудности в поиске работы. Из них инвалиды — 28 чел., несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет – 1 чел., одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей – 8 чел., граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей – 3 чел., лица предпенсионного возраста – 14 чел., граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф – 2 чел.
Общая сумма затрат на финансирование мероприятий по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, составила 433,7 тыс. руб., в том числе 107,3 тыс. руб. — за счет средств, предусмотренных в Федеральном фонде компенсаций в виде субвенций областному бюджету, и 326,4 тыс. руб. – затраты работодателей на оплату труда работников.
— Основные профессии, по которым мы трудоустраивали граждан в этом году, – бухгалтер, охранник, повар, специалист по маркетингу, разнорабочий, вахтер, сборщик печатной продукции, слесарь механосборочных работ, — рассказала Ксения Рогозная. – Средний период участия во временных работах – 1 месяц, затраты на материальную поддержку одного участника составили 1916 рублей. Многие предприятия и организации города принимают активное участие в реализации нашей программы. Среди них можно отметить ООО «Жилремонт-2», ООО «Изюминка», Дом-интернат для престарелых и инвалидов, ООО ОП «Ермак», МУП «Фиеста», ООО «Мегалист-Таганрог» и индивидуальных предпринимателей.
Цель программы – настроить «трудных» безработных на лучшее, дать им возможность заработать и сохранить мотивацию к труду. А в лучшем случае – дать им шанс закрепиться на рабочем месте. Что касается работодателей, участие в этой программе помогает им понять – стоит ли иметь дело с работниками из этой категории? Ведь для некоторых из них действуют особенно строгие правила организации рабочего процесса. Например, соблюдение условий труда для инвалидов регулярно проверяет комиссия, в состав которой входят специалисты Центра занятости населения, Управления труда и социального развития, Главного бюро медико-социальной экспертизы по Ростовской области.
Одна из тех, кто устроился на работу по этой программе – Екатерина Климченко. Катя – инвалид по зрению, несколько лет после рождения детей она не работала. А когда близняшки Настя и Кристина подросли и пошли в детский сад, мама решила искать работу. Для этого она обратилась в Центр занятости.
— Честно говоря, я опасалась, что мне предложат работу среди здоровых людей, — рассказала Катя. – Не хотелось чувствовать себя неуютно. Поэтому, когда мне дали направление в Новочеркасский участок фирмы «Мегалист-Таганрог», где работают слабовидящие люди, я была очень довольна. Работаю уже почти месяц и очень довольна.
По словам Кати, в коллективе ее приняли, как свою. В первые дни все старались помочь, объяснить новенькому слесарю механосборочных работ правила сборки хомутов для труб. Сейчас, спустя время, Катя справляется со своей работой играючи. Кроме того, недавно сдала первую сессию в Автотранспортном колледже. Так что, можно сказать, молодая мама успешно совмещает учебу и работу.
Катин руководитель, начальник Новочеркасского производственного участка ООО «Мегалист-Таганрог» Надия Загоруй признается, что долго колебалась, когда ей предложили возглавить участок в нашем городе, самой искать и принимать на работу людей.
— Но когда я обратилась в Центр занятости населения, я поняла, что с этим проблем не будет. И в самом деле, людей для нас подыскали в кратчайшие сроки, — рассказала Надия Муллагаяновна. — Да и вообще, от общения с инспекторами Центра занятости у меня остались только положительные впечатления. Они очень внимательно старались объяснить мне, как оформлять бумаги, я до сих пор иногда обращаюсь к ним с вопросами по этой части. Сейчас у нас на участке трудятся 20 инвалидов по зрению. Шестнадцать из них – инвалиды первой группы.
Юлия Кудрина – тоже молодая мама. Она приняла участие в программе как мать-одиночка.
— Я обратилась в Центр занятости в сентябре, — рассказывает Юля. – В первую очередь, мне, как одинокой безработной маме, оказали материальную поддержку. Да и работу нашли буквально за 2 недели. Опыт работы товароведом у меня есть, поэтому в магазин «Альянс» я пришла с уверенностью. С делами уже разобралась, сейчас работаю и очень довольна.

Так что, если вы обнаружили себя в списке категорий, испытывающих трудности в поиске работы, – не отчаивайтесь! В Центре занятости населения г.Новочеркасска точно знают, как с этими трудностями бороться.

Выдержки из федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации»

Статья 5. Государственная политика в области содействия занятости населения
1. Государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.
2. Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на:
. . .
осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы(инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые);
. . .