Зубрам промышленности — решающее слово в реформировании профессионального образования. В пятницу, 12 апреля Совет директоров собрался в зале заседаний администрации города, чтобы обсудить «Развитие партнерских отношений в сфере подготовки и переподготовки кадров для промышленности г. Новочеркасска». Хорошо подготовленным докладом открыл заседание начальник отдела по высшему, среднему и дополнительному образованию министерства образования Ростовской области Михаил Батюшин. Доклад базировался на успехах Новочеркасска в организации инфраструктуры развития дополнительного профессионального образования — «Школы профессионального образования» на базе электромеханического завода, «Учебно-методического центра профсоюзов», «Международного агентства кадров и инноваций», «Центра поддержки малого предпринимательства и инноваций». Стенды, с трудом разместившиеся вдоль стены, выполненные с безукоризненным качеством, наглядно подтверждали масштабность целей и возможностей образовательной индустрии Новочеркасска, где функционирует более 100 учреждений государственной и негосударственной системы дополнительного профессионального образования. В них ежегодно проходит обучение более 12 тысч человек — в основном на базе ЮРГТУ (НПИ), НГМА, НГПГК, строительного колледжа и других. К тому же нас очень хочет обучать и вся Европа. Как сообщил М. Батюшин, в ближайшие дни ожидается приезд в Ростов ректоров пяти французских университетов, с предложениями своих услуг на этом благородном поприще. «Но что будем делать мы, если наших начнут учить там?!» — высказал беспокойство представитель министерства. Он также сообщил о свежем документе, подписанном первым замом министра Киселевым, который рекомендует определить количество необходимых Ростовской области звеньев образовательной системы на ближайшие пять лет. «На наше рассмотрение ставится вопрос концепции дополнительного профессионального образования до 2010 г.» Выступил и проректор ЮРГТУ (НПИ) по непрерывному образованию Александр Ткачев. Он огласил успехи Alma Mater, призвал промышленников к сотрудничеству, а также поставил важный вопрос о формировании муниципального заказа на выпускников. В общем, дефицита в желающих учить нет, и, похоже, не будет! В отличие от дефицита в токарях, фрезеровщиках, электриках, штукатурах, швеях… Начиная с прошлого года, впервые за последние десять лет встал вопрос нехватки профессиональных кадров для промышленности. По информации директора ЦЗ Павла Резонова по группе рабочих спрос на подготовленных специалистов превысил предложение в 1,4 раза, а по группе служащих предложение превышает спрос в 1,9 раза. В целом удовлетворено лишь 52 процента всей потребности в рабочей силе! Среди проблем в подборе персонала названы лежащие на поверхности: отток квалифицированной рабочей силы в теневую экономику и мелкую торговлю, нестабильный характер работы предприятий, имеющих вакансии, и низкая заработная плата на них (65 процентов всех заявленных вакансий в 2001 г. с зарплатой ниже прожиточного минимума). В свою очередь, Новочеркасскому межтерриториальному центру занятости населения на 2002 г. выделено только из федерального бюджета более миллиона рублей на профориентацию и переобучение, в том числе свежевыученных безработных инженеров-электриков, например, на каменщиков… А НГПГК прошел по конкурсу (из 79 центров Морозовского проекта) в восьмерку претендентов на получение американских инвестиций… Спросите — в чего? Да конечно же, — в образовательные программы! И все это происходит на фоне гибнущих один за другим наших ПТУ, с их когда-то мощной прозводственной базой и высококвалифицированными мастерами производственного обучения. На днях по центральному ТВ показали красивых парней в голубых фирменных комбинезонах и кепках, учащихся одного из питерских ПТУ, готовящих станочников. Чтобы поступить туда, необходимо выдержать конкурс, а предприятия стоят в очереди за его выпускниками, давая им зарплату в десять раз превышающую профессорскую. Вот бы нашим ПТУ да те средства, что тратятся на «инновационные велосипеды»!.. Заседание Совета директоров по заданной повестке дня закончилось предложением создать комиссию из специалистов предприятий по кадрам. А окончательно завершилось обращением председателя Совета директоров В. Фокина к коллегам в организации благоустроительных работ на закрепленных территориях. Татьяна Даниленко.