Накануне в Новочеркасске совещались по вопросам выполнения Соглашения между обладминистрацией, профсоюзами и работодателями. Оно, в частности, предусматривает, договОрное регулирование заработной платы и проблемы охраны труда. Департамент труда донского Минтруда созвал на обсуждение представителей местной власти, надзорных органов, советов профсоюзов и руководителей организаций внебюджетной сферы. О работе таких предприятий доложил начальник одного из отделов департамента Валерий Воевода.

Валерий Воевода рассказал также, что Ростовская область по уровню оплаты труда занимает четвертое место в ЮФО и приближается к общероссийским показателям. При этом он подчеркнул значимость совещания: Президент и правительство России, донской губернатор проводят политику, направленную на соцразвитие и борьбу с бедностью. А бедной на Дону признается шестая часть населения. Бороться с ней будут наращиванием объемов производства. И, по официальным данным, в этом есть определенные успехи, причем, во всех отраслях экономики. Тем не менее, проблемы остаются — особенно на малых предприятиях. Так, в Новочеркасске работникам задолжали более миллиона рублей. 180 организаций, где работают 24 тысячи человек, не установили минимальный размер оплаты труда, принятый областным трехсторонним Соглашением. а производственный травматизм, также обсуждавшийся на совещании, вырос на предприятиях города на 5%. На малых предприятиях всей области остается та же проблема — нет представителей работников и коллективных договоров. А значит человек в такой фирме незащищен и практически бесправен, вопросы повышения заработной платы и охраны труда не решаются. Участники совещания приняли обращение ко всем сторонам трудового процесса. Они предложили меры, которые нужно принять в дальнейшей работе по звучавшим сегодня вопросам.