В мае 2009 года в прокуратуру г. Новочеркасска поступило обращение гражданки Ш. по вопросу непроизведения расчёта при увольнении должностными лицами НФ ООО «Донэнергосбыт».
В ходе проверки, проведенной прокуратурой г. Новочеркасска установлено, что действие трудового договора с гражданкой Ш. прекращено в связи с сокращением численности штата работников предприятия.
Согласно коллективному договору НФ ООО «Донэнергосбыт», выплата заработной платы производится сотрудникам НФ ООО «Донэнергосбыт». Производится 2 раза в месяц: аванс – 25 числа, окончательный расчет – 15 числа.
Однако руководством НФ ООО «Донэнергосбыт» были нарушены требования ст. 22 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами; ст. 140 ТК РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
По результатам проведения проверки на имя директора НФ ООО «Донэнергосбыт» внесено представление об устранении нарушений норм действующего трудового законодательства.