26 октября на НЭВЗе состоялось выездное заседание городского Совета директоров. Руководители предприятий Новочеркасска приехали, чтобы познакомиться с новыми техническими разработками и производственными процессами электровозостроительного предприятия, а также оценить результаты работы за 9 месяцев 2023 года.

Визит начался с посещения электровозосборочного цеха. Гости побывали на участке сборки кабин и познакомились с работой системы супермаркетов и эталонных линий.  Также вниманию участников встречи был представлен магистральный грузовой электровоз переменного тока 3ЭС5К «Ермак» №1500 с новой усиленной кабиной машиниста.

Открывая заседание, председатель Совета директоров С.Ф.Подуст отметил — НЭВЗ был и остается крупнейшим работодателем Ростовской области. В  сложных экономических условиях предприятию удается сохранить лидирующие позиции по многим показателям: «НЭВЗ не стоит на месте, предприятие стабильно развивается, продолжается техническое перевооружение, повышается культура производства. Хочу выразить благодарность за то, что руководство завода всегда открыто к сотрудничеству, мы видим много позитивных изменений».

Об итогах работы 9 месяцев 2023 года рассказала директор по внешним связям и стратегическим коммуникациям НЭВЗа И.А.Бартенева. в частности она отметила — плановые задания предприятия успешно выполнены:

«Изготовлено 137 локомотивов разной составности, что составляет 373 электровозные секции. На инвестиционные мероприятия израсходовано 572 млн руб.  Инвестиции были направленны в основном на приобретение нового и замену физически изношенного и морально устаревшего оборудования; локализацию производства выпускаемой продукции; организацию производства нового контактно-аккумуляторного маневрового электровоза ЭМКА2. Первые образцы гибридного электровоза уже изготовлены и сейчас проходят испытания.  В 2023 году на НЭВЗе начата реализация проекта по реконструкции малярного производства на общую сумму 3,3 млрд руб.

Завод остается крупнейшим налогоплательщиком, пополняющим местный, областной и федеральный бюджеты. Выплаты по налогам и взносам в бюджет и внебюджетные фонды составили почти 2 млрд рублей. Руководство НЭВЗа и Трансмашхолдинга понимая, что успешное развитие предприятия, постоянное совершенствование технологического процесса, повышение производственных показателей и, как следствие, экономическое благополучие неразрывно связаны с социальной ориентированностью бизнеса. Завод был и остается социально ориентированным предприятием, ответственным работодателем, обеспечивающим занятость населения Новочеркасска.

На предприятии в целях повышения условий труда и заботы о сотрудниках разрабатываются разнообразные социальные программы. Для сотрудников НЭВЗа предусмотрены различные виды материальной помощи. Так, за 9 месяцев этого года на дорогостоящее лечение сотрудников, выплаты при рождении ребенка, заключении брака составили свыше 4,1 млн рублей. В 2023 году в силу вступила социальная программа, которая позволяет компенсировать часть оплаты отдыха сотрудникам.

НЭВЗ совместно с ТМХ инвестирует значительные средства в развитие объектов социальной сферы. К услугам заводчан и членов их семей один из лучших на юге России культурно-спортивный комплекс, база отдыха на реке Дон, общежитие, сеть общественного питания.  На территории предприятия функционирует медицинский центр на базе Клинической больницы  «РЖД-Медицина».

НЭВЗ  справляется с вызовами времени и работает на результат, главная задача предприятия – это выпуск качественной продукции.

https://delovoy-yug.ru/nevz-rabota-na-rezultat/

Татьяна Точасова

Фото Максима Максименко