Что важнее любых номенклатурных деклараций и циркуляров – диалог между руководителями предприятий и организаций города, вырабатывающий общее решение по значимым вопросам – так объяснил председатель Совета Директоров города Новочеркасска Сергей Подуст корреспонденту «ДН» решение членов Совета об увеличении кратности общих встреч членов Совета. Чем важны такие заседание – коллективным разумом и именно это объясняет принятие решение в настоящее кризисное время об уменьшении членского взноса для кредитно-финансовых и страховых организаций и приравннивания их к юрлицам с численностью до 100 человек.

Центральным вопросом повестки дня прошедшего заседания стало рассмотрение государственной Программы содействия занятости населения Ростовской области на текущий год и участие в ней работодателей г. Новочеркасска.

Предваряя доклад директора городского Центра занятости, Сергей Подуст  отметил, что среднеобластной показатель регистрируемой безработицы по состоянию на 1 января 2016 года составляет 0,9%, в Новочеркасске — 0,5%. Это гораздо меньше, чем данные в среднем по России. «Но успокаиваться всем нам не стоит, — обратился Сергей Подуст к собравшимся. – В условиях существующего в настоящий момент спада промышленного производства и экономического кризиса в целом нужно и исполнительной, и законодательной власти, и работодателям города приложить максимум усилий, чтобы число безработных не увеличивалось. А те, кто сегодня не имеют работу, — нашли её».

Эту мысль продолжила в своём докладе директор ГКУ РО «Центр занятости населения г. Новочеркасска» Ирина  Удянская. Она пояснила, какова ситуация на рынке труда в настоящий момент, как она изменилась в сравнении с предыдущим годом и каковы перспективы в вопросе трудоустройства на ближайшее время. В течение 2015 года в Центре занятости г. Новочеркасска были зарегистрированы 6,5 тыс. человек, из них женщин – почти 3 тыс. человек (46%), молодёжь в возрасте от 14 до 29 лет – также около 3 тыс. (45%). Трудоустроены 5,6 тыс. новочеркасцев, доля трудоустройства составила 86,4%.

Наиболее востребованными на рынке труда в г. Новочеркасске остаются следующие профессии: инженеры-технологи и инженеры-строители, слесари, токари, швеи, электрогазосварщики, электромонтажники, водители различных категорий, дворники, грузчики, повара и продавцы. В сферах образования и здравоохранения по-прежнему острая нехватка учителей общеобразовательных школ, воспитателей, педагогов дополнительного образования, музыкальных руководителей, врачей различных специализаций, медсестёр. Кроме того, требуются полицейские.

В ходе заседания городского Совета директоров был рассмотрен ряд и других вопросов: о плане мероприятий на 2016 год, о юбилейных датах в текущем году, об участии членов Совета директоров в мониторинговых мероприятиях Агентства стратегических инициатив и другие.