Это слова из недавно написанного гимна Совета директоров, которым впервые открылось заседание 5-го марта. Основной вопрос повестки дня — «О создании высокопроизводительных рабочих мест и обеспечении роста производительности труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012г. № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике».

И.В. Молокаев, директор по реструктуризации ООО «ПК «НЭВЗ», рассказал о системной работе предприятия по повышению производительности труда, качества продукции, освоению новых видов продукции. Привёл конкретные примеры, когда закупки высокотехнологичного оборудования и высокопроизводительного инструмента сводят к минимуму ручные операции и позволяют повысить производительность труда в 6-7 раз. В связи с этим НЭВЗ нуждается в высококвалифицированных рабочих, которые способны трудиться на этом оборудовании. И.В. Молоканов рассказал о путях повышения квалификации работников НЭВЗа — учебный центр в содружестве с несколькими вузами, использование в обучении инновационных методов.

Каждый год осваивается новый вид продукции, что позволяет создавать рабочие места не только на НЭВЗе, но и на ряде предприятий области, где, как отметил И.В. Молоканов, «специально создаются цеха под нашу продукцию». Председатель Совета директоров В.Ф. Подуст привёл красноречивые цифры — за 12 лет объем продукции увеличился в 40 раз, производительность труда выросла в 20 раз. Но и очень заметно возросла конкуренция со стороны иностранных и отечественных компаний. Поэтому победить в конкурентной борьбе можно только за счёт цены и качества.

Генеральный директор ОАО «Мясокомбинат Новочеркасский» Л.А. Акулович считает, что в решении поставленной задачи – к 2020 году создать в России 25 миллионов высокопроизводительных рабочих мест — пищевой промышленности гораздо труднее участвовать, потому что она всегда отличалась большим количеством ручного труда.

Но отсутствие государственной программы развития пищевой промышленности, недостаток квалифицированных кадров, сложности развития сырьевой базы не способствуют созданию высокотехнологичных рабочих мест в пищевой промышленности Ростовской области, поскольку область считалась сырьевой, а переработка больше всего развивалась в Краснодарском крае. Тем не менее, – подчеркнула Л.А. Акулович, – мы двигаемся вперёд. 20 лет назад мясокомбинат работал на примитивном оборудовании для изготовления колбас. Наносился вред экологии, а степень готовности продукции сильно зависела от профессионализма и добросовестности аппаратчика. А применительно к мясной промышленности инновационная политика требует внедрения малоотходных и безотходных технологических процессов. И очень важна экология, т.к. в пищевой промышленности много продуктов, которые плохо влияют на экологию. В последние годы предприятие постоянно технически перевооружалось. Прежде всего, ликвидировали ночную компрессорную, которая являлась опасным объектом, находящимся в черте города.

Сейчас на предприятии установлены автономные современные холодильные камеры, безопасные для окружающей среды.
Появилось много нового оборудования, на котором интересно работать молодежи. Используется упаковочное оборудование с применением газовой среды. Кардинально изменилась система приготовления фарша. «Но оборудование нового поколения — иностранное, закупаем его, к сожалению, за рубежом, — сказала Л.А. Акулович, — но уже начинаем закупать и отечественное. Но ручного труда много, колбасы в натуральной оболочке изготавливаются только вручную. На предприятии вернулись к давно забытой продукции — формовочные мясные хлеба. В преддверии 8 марта Л.А. Акулович пригласила всех, и особенно женщин, посетить торговые точки мясокомбината — каждой женщине была обещана скидка и оригинальный сюрприз.
Г.Н. Григорьева, директор ФГОУ СПО «Новочеркасский колледж промышленных технологий и управления», подняла вопрос развития социального партнерства учебных заведений и предприятий для координации подготовки кадров, поскольку зачастую государственные и личные средства на обучение расходуются неэффективно. «То, что необходимо производству, наше образование не готовит, — считает Г.Н. Григорьева. — А большинство работодателей хотят специалистов с опытом работы. Требуется новая система сотрудничества, нужно идти по пути создания производственно-образовательных кластеров». Г.Н. Григорьева поделилась опытом взаимодействия с работодателями, который накоплен в колледже и уже приносит свои плоды.

Директор ЦЗН П.Г. Резонов рассказал о новых программах стажировок и трудоустройства и предложил вернуть такую структуру, как совет по профессиональному образованию при администрации города.

Генеральный директор ОАО Фирма «Актис» В.К. Базиян выразил надежду, что новая власть будет больше заботиться о привлечении инвестиций, больше контактировать с советом директоров, учитывать его рекомендации. С другой стороны, по мнению В.К. Базияна, в рекомендациях Совета директоров бывают пункты, противоречащие законодательству, и предложил помощь своей юридической службы. Члены совета директоров убеждены, что их вклад в развитие города может быть гораздо более действенным, и не только в части налогов и рабочих мест для горожан. Они готовы участвовать в выработке социальной политики города, в связи с чем было высказаны конкретные предложения, в том числе о возрождении Фонда развития города, чтобы представители бизнес-сообщества сами определяли, на решение каких социальных проблем будут направлены средства Фонда.

Замглавы администрации города В.О. Марыгин выразил готовность активно участвовать в работе совета директоров и напомнил присутствующим, что каждый, кто хочет внести поправки в бюджет города, может это сделать во время Публичных слушаний, которые обязательно проводятся перед принятием бюджета.

Второй вопрос повестки дня – «О защите прав семьи и детства» — по предложению его инициатора, директора Агентства поддержки малого и среднего бизнеса М.В. Поволоцкой, был перенесён на следующее заседание. Марина Валерьевна, подготовившая доклад и пакет документов о законопроектах по ювенальной юстиции, считает, что предложенные 3 минуты,– слишком мало для обсуждения такой серьезной темы. Но дискуссия всё равно успела завязаться, и даже за эти несколько минут обнаружился целый спектр мнений. В связи с чем председатель Совета директоров В.Ф. Подуст призвал к следующему разу всем серьёзно изучить этот вопрос и выработать согласованную позицию.

Текст Ирины Городецкой,

фото Владимира Блиставцева.