Так говорят о молодых руководителях и специалистах НЭВЗа.  Лучших из лучших выбрали по итогам четырех этапов ежегодного конкурса, организованного Советом Молодежи предприятия. Эта добрая традиция продолжается с 2008 года и каждый год в финале конкурса среди самых уверенных и амбициозных молодых сотрудников завода выбирают лучших.

По традиции конкурс проходил в четыре этапа. Сначала будущие участники  подавали заявки, затем тестировали знания по истории завода, трудового законодательства, охране труда, бережливого производства, менеджмента бизнеса и отвечали на общий блок вопросов.  На третьем этапе в деловой игре, под руководством бизнес-тренера из Ростова специалисты и руководители продемонстрировали лидерские качества, и смогли за небольшое время из группы разрозненных людей организовать сплочённый коллектив. Четвертый, финальный этап состоялся на сцене Дворца Культуры НЭВЗа — это самый ответственный момент состязания. Каждый молодой руководитель и специалист представлял на суд жюри проект по улучшению производственных, технических и трудовых процессов НЭВЗа. Важно было не только обосновать свою точку зрения, но и убедить присутствующих в эффективности представленной идеи. В итоге лучшим молодым специалистом стала Тамара Магулаева экономист по планированию, на втором месте Алексей Капленко инженер по наладке и испытаниям 1 категории, третье разделили Алла Воробьева инженер-технолог 2 категории и Анна Грекова инженер-программист 1 категории. А лучшим молодым руководителем стал Дмитрий Балацкий начальник участка, на втором месте Александр Нотченко старший мастер участка. От генерального директора лучший руководитель и специалист получили денежные сертификаты, а все участники конкурса награждены ценными призами и подарками от профсоюзного комитета.

В. Шереметьева

Фото Д. Ибратмова