Директора города собрались 5 июня на заседание Совета на территории  одного из участников организации – ООО НПП «ВНИКО».

Участники обсудили вопрос создания высокопроизводительных рабочих мест и обеспечения роста производительности труда в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.12г. По этой теме подробно о своих предприятиях рассказали директор ООО НПП «ВНИКО» Владимир Надтока, директор по управлению персоналом, социальной и региональной политике ООО ПК «НЭВЗ» Владимир Скарга и начальник теплотехники ВИЭ ООО НПП «Донские технологии» Владимир Панин.

ООО НПП «ВНИКО» — наукоемкое предприятие, которое включено в Национальный реестр «Ведущие научные организации России — 2013», пополняющее стратегический потенциал России инновационными и импортозамещающими проектами, разработкой программного обеспечения, созданием приборов и оборудования, отвечающего самым современным требованиям. Наша деятельность подтверждена необходимыми сертификатами, лицензиями и свидетельствами. Предприятие является обладателями 20 патентов и 8 свидетельств программ для ЭВМ. На предприятии успешно внедряются современные технологии, способствующие повышению мотивации, качества труда и квалификации специалистов. За последние годы имеем дипломы и награды победителя Всероссийских конкурсов «100 лучших товаров России», «100 лучших предприятий и организаций России», региональных конкурсов «Лучшие товары Дона», «Лучшие инновации Дона» и многие другие. «Компьютеров у нас больше, чем сотрудников», приглашая на экскурсию по предприятию заявил Владимир Надтока. Правда, он сделал оговорку, что не компьютеризировано только рабочее место уборщицы, хотя, возможно это связано с отсутствием рабочего места как такового, а имеющейся рабочей площадьюJ)

Владимир Скарга сообщил, что НЭВЗ начинает выпускать комплектующие для нужд «Трансмашхолдинга», производством которых раньше занималась Украина. По итогам 2013 года объём производства новочеркасского завода вырос на 29%, а объём реализации продукции — на 30%. По словам Владимира Алексеевича завод намерен и дальше наращивать производство. Что касается необходимого при оптимизации сокращения кадров – к каждому специалисту на предприятии индивидуальный подход: оптимизация производственной программы , безусловно ведет к сокращению штата, но НЭВЗ имеет уникальный обучающий Центр, где специалисты могут  пройти переквалификацию. Без постоянного обучения – невозможно производства.

Об  исследовании в области возобновляемых источников энергии (ветро-, гидро-, солнечная и геотермальная энергетика) и строительстве  «умных» домов рассказал Владимир Панин. «Умный дом», уже существующий, имеет стоят тепловой насос, солнечную коллекторную панель, систему автоматического регулирования температуры в помещении, светодиодное освещение и автоматическую систему управления всем этим хозяйством. За два года мониторинга и контроля работы оборудования этого дома с учётом его переналадки удалось добиться существенного уменьшения затрат на его эксплуатацию. Специалисту возразил мэр города Владимир Киргинцев – не нужно забывать, что стоимость строительства «умного дома» на 40% выше обычеого, а возврат вложенных инвестиций возможен лишь через 20 лет.

Вторым вопросом повестки дня директора рассмотрели вопрос необходимости издания в городе «Кодекса гражданина Новочеркасска» и «Кодекса маленького гражданина». Издание этих нормативных документов предполагается из внебюджетных источников.

Ирина Васильева.