Центры занятости населения стали активнее проверять и штрафовать предприятия за непредоставление сведений о поиске персонала

Всё проверяется легко: как только фирма дает объявление на каком-либо сайте о существующих вакансиях, например, на Avito, она тут же рискует попасть в поле внимания чиновников. И штраф могут накладывать хоть ежемесячно.

Нарушение может быть выявлено и из таких объявлений, в которых работодатели приглашают бывших работников новочеркасских предприятий к сотрудничеству, развешивая объявления в разного рода не приспособленных для этого местах.

Согласно ст. 25 ФЗ от 19.04.1991 N 1032–1 «О занятости населения РФ» (в ред. от 22.12.2014), работодатели обязаны содействовать проведению государственной политики занятости населения. Поэтому предприятия, где есть открытые вакансии, обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест. Само собой, если вакансия закрывается, то нужно об этом Службу занятости уведомить.