Вопросы реализации регионального Трехстороннего соглашения между правительством, профсоюзами и работодателями области, а также проведения региональной акции «Заключи коллективный договор!», обсудили 19 мая на заседании Совета директоров Новочеркасска, которое провёл председатель Совета Сергей Подуст. На заседании присутствовали мэр города Владимир Киргинцев и председатель городской Думы Юрий Лысенко.

В областном Трехстороннем соглашении отражены основные трудовые и социальные права граждан на три года. Приоритетной задачей соглашения обозначен рост минимальной заработной платы и приближение среднемесячной заработной платы к среднероссийским показателям. Для этого ежегодно утверждается повышающий коэффициент установления заработной платы на предприятиях, присоединившихся к соглашению. В 2014-2016 годах он составляет 1,2.

В 2016 году по соглашению размер минимальной зарплаты для негосударственного сектора экономики с 1 января составляет 11638 рублей (на федеральном уровне – 6204 руб.). Выполнение условий соглашения присоединившимися организациями позволит повысить уровень среднемесячной заработной платы на предприятиях области. К 2017 году она должна достичь 26,5 тыс. рублей.

« Коллективный договор является инструментом решения основных задач социальной политики, недопущению роста безработицы, созданию достойных условий труда на предприятиях. Все это, в свою очередь, влияет на рост производительности труда», — считают в Управлении труда и социального развития Новочеркасска. Однако члены Совета сошлись во мнении, что к заключению Коллективного договора необходимо подходить взвешенно и имея индивидуальное решение для каждого предприятия. Безоговорочно же колдоговор должны иметь крупные предприятия, какими в Новочеркасске являются НЭВЗ, НЭЗ, НчГРЭС.