Мы продолжаем рассказывать о правах женщин в Российской Федерации (начало см. в № 9 от 5.03.09г.).

ТЕМ, КТО ЖДЕТ АИСТА
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). Размер данного пособия составляет 300 руб. и ежегодно индексируется. Пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.
Для назначения и выплаты этого пособия представляется справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.
Пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, либо в течение 10 дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если справка представлена позже.
Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

С НОВОРОЖДЕННЫМ!
Единовременное пособие при рождении ребенка
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. С 1 января 2007 г. при усыновлении младенца это пособие не выплачивается. С этого момента предусматривается выплата единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью.
В случае рождения двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.
При рождении мертвого ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не назначается.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 руб., который подлежит ежегодной индексации. Пособие назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы), а если родители либо лицо, его заменяющее, не работают (не служат, не учатся) — органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:
* заявление о назначении этого пособия;
* справка о рождении ребенка, выданная органами загса;
* справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось;
* выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
* выписка из решения об установлении над ребенком опеки — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);
* копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца — для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории РФ, или беженцев, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
* копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 г. — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории РФ и не подлежащих обязательному социальному страхованию.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается не позднее 10 дней со дня представления всех необходимых документов.
Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
В ряде субъектов РФ установлены дополнительные выплаты при рождении ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Женщине по ее заявлению должен быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком (рожденным, усыновленным, принятым под опеку) имеется только до достижения им возраста 1,5 лет. Право на получение этого пособия имеют:
* матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
* матери, проходящие военную службу по контракту, либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
* матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
* матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности (утратой статуса) индивидуальными предпринимателями, частными нотариусами, адвокатами, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в РФ;- матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности (утратой статуса) индивидуальными предпринимателями, частными нотариусами, адвокатами, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, уволенные в связи с истечением срока трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких воинских частей в РФ;
* матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в учреждениях среднего, высшего или послевузовского образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);
* другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, находятся в местах лишения свободы при отбывании наказания или в качестве подозреваемых, уклоняются от воспитания детей или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных и других аналогичных учреждений;
* неработающие жены (проживающие на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств.
(Приемные родители не входят в число лиц, имеющих право на получение этого пособия).

Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения.
Имеющие право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и на пособие по безработице, имеют право на одно из этих пособий по их выбору.
В случае новой беременности в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, когда наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из них.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере:
* 1 500 руб. по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым и последующими детьми для 3 последних категорий лиц, имеющих право на пособие — см. выше (матери, уволенные в период беременности, и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, в частности, студенты-очники).
* 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком — всем остальным категориям лиц, имеющих право на пособие.
При этом размер пособия не может быть ниже 1 500 руб. (3 000 руб. для второго и последующих детей) и выше, чем 6 000 руб. Эти границы, как и размер самого пособия, подлежат ежегодной индексации. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, само пособие, его минимальный и максимальный размеры определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет размер пособия суммируется. При этом сумма, исчисленная исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100% размера заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.
Пособие выплачивается по месту работы (службы). Неработающие (в том числе, учащиеся) и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, получают пособие в органах социальной защиты по месту жительства.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы, стипендии, выдачи денежного довольствия.
В случае, если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в зависимости от категории лиц, получающих пособие, могут потребоваться:
* заявление о назначении этого пособия;
* копия свидетельства о рождении ребенка и предыдущих детей;
* выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
* заверенная выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы);

(Окончание в следующем номере).