Накануне интервью с заместителем начальника Управления, начальником отделения кадров УВД по г. Новочеркасску, полковником милиции Андреем Хабаховым стало известно, что новочеркасское УВД признано лучшим органом внутренних дел Ростовской области по итогам оперативнослужебной деятельности за 2007 год.
— Андрей Ильич, возникшая еще в незапамятные времена и ставшая расхожей фраза о том, что кадры решают все, по-прежнему не теряет своей актуальности? Ведь, что ни говори, а высокий результат работы милиции – это результат работающих там людей. Кто сейчас приходит служить в милицию, и каковы критерии отбора?
— Требования к кандидатам на службу в милицию достаточно высокие. Все разговоры не слишком сведущих людей о том, что труд милиционера не очень тяжелый, ошибочны. Армия и милиция – это две структуры, которые сохраняют основы государства, защищают свой народ, а значит, и требования к сотрудникам этих структур предъявляются серьезные. Эти люди должны быть, прежде всего, здоровы – и физически, и психически. Отбор по физическим данным очень жесткий. Человек проходит весь комплекс медицинских обследований, включая психологические. Далеко не все их выдерживают с положительным результатом. Возраст тоже имеет значение: в милицию принимают до 35 лет. Кроме этого, обязательна проверка всех автобиографических данных кандидата, проверка его близкого окружения, родственников. Большое внимание уделяется выявлению истинных мотивов поступления в милицию, соответствуют ли они заявленным целям.
— То есть в ваши ряды должны попадать люди только с чистой душой и благими намерениями?
— В идеале, конечно, так. Но не всегда так получается. Однако с теми, кто запятнал репутацию защитника правопорядка, мы беспощадно расстаемся.
— Много ли женщин стремится на службу в милицию, и вообще, как вы относитесь к женщине-милиционеру?
— По данным ГУВД нашей области, 15 процентов личного состава милиции — женщины. Это высокий показатель. Так что ущемлений в данном вопросе по половому признаку, я считаю, нет. Может быть, подход к их приему на службу более серьезный, чем у мужчин, в плане определения их перспектив. То есть, проще говоря, пришла ты сюда устроить семейную жизнь или же действительно служить. Вот на это смотрим строго. А вообще у нас есть должности, где женщины просто незаменимы.
— Как велика служебная нагрузка сотрудников милиции?
— В нашем городе, особенно в последнее время, нагрузка значительно увеличилась. Новочеркасск стал очень посещаемым городом. Причем делегациями самого разного, в том числе и очень высокого уровня. Да и сам город растет и развивается, и растет его социальный и политический рейтинг. Это накладывает на все подразделение особую ответственность. Так что наши милиционеры понимают, что они просто обязаны быть лучшими. А для этого, конечно, нужно много и честно работать. Результат делают люди, и наше первое место за прошлый год среди УВД области – это, безусловно, результат, который достигнут нашими общими усилиями. И без лишней скромности скажу, что заслуга здесь и отдела кадров, ведь именно наш отдел занимается подбором людей.
— Известно, что удержать высокое место бывает гораздо сложнее, чем его завоевать. И потом, хорошие результаты, как правило, зависят еще и от слаженности, конструктивного взаимодействия всех родственных структур…
— Мы отлично понимаем, что от обособленной работы толку мало, поэтому тесно сотрудничаем и с органами власти, и с прокуратурой, с другими силовыми ведомствами. Опираемся на население. Везде находим взаимопонимание и поддержку.
— Хороший сотрудник в любом деле – это не только опыт, но и теоретические знания. Какие условия существуют у вас для получения профессионального образования?
— Мы очень заинтересованы, чтобы у нас работали люди профессионально грамотные и активно способствуем тому, чтобы будущие (или настоящие) сотрудники милиции имели специальное образование. В перспективе вообще в органах нечего будет делать без высшего юридического образования. В настоящее время получить высшее образование можно в нескольких вузах МВД — в Ростове, Волгограде, Краснодаре. Поступить в них не так-то легко, всегда есть конкурс, зато обучение в них осуществляется абсолютно бесплатно, на полном государственном обеспечении. Принимаются лица со средним образованием, не моложе 16 лет (то есть в год поступления должно исполниться 17 лет). Главная проблема: очень часто будущие абитуриенты поздно к нам обращаются, когда уже сдадут выпускные экзамены. А нам требуется время, чтобы подготовить личное дело, да и медкомиссия занимает немало времени. Так что, если у кого-то возникло желание поступать в юридические вузы МВД, надо обратиться прежде всего к нам, к тому же не позднее марта.
— Прошли ли в милиции времена кадрового голода?
— Так, как стоял этот вопрос буквально еще лет 10 назад, — прошли. И сам престиж нашей профессии в последнее время поднялся. Но жизнь не стоит на месте, одни уходят на пенсию, другие переходят на следующие должности, места освобождаются. Да и кадровый резерв готовить надо постоянно. Так что люди нам всегда нужны, и мы приглашаем на службу жителей нашего города и окрестностей. Однако, еще раз повторюсь, отбор в милицию у нас жесткий. Но и о своих сотрудниках, об условиях их труда и отдыха, мы по мере своих возможностей, заботимся, отлично понимая, что люди, КАДРЫ – это действительно ВСЕ!
Фото Николая Склярова