Сегодня: 19 июля 2018, Четверг

Заседание Президиума Совета директоров г. Новочеркасска 28 июля началось с торжественной церемонии подписания нового трехстороннего городского соглашения по урегулированию социально-трудовых отношений между администрацией города, общественным советом профсоюзов и территориальной организацией работодателей Совета директоров г. Новочеркасска. Это соглашение, которое будет действовать ближайшие три года, стало результатом длительной работы, переговоров и компромиссов. Достичь его удалось только благодаря нормальному рабочему диалогу, сложившемуся между городскими профсоюзами, организацией работодателей и администрацией Новочеркасска. Подписали соглашение мэр Новочеркасска А. Волков, председатель профкома ООО ПК “НЭВЗ” Б. Казимиров и председатель Совета директоров В. Фокин.

Соглашение было разработано благодаря усилиям членов постоянной трехсторонней комиссии. Основной темой, заложенной в документ, является рост уровня жизни населения города. Отдельные разделы посвящены промышленной политике, охране труда, деятельности профсоюзов. Отрадно, что работодатели города понимают меру своей ответственности в решении социальных проблем как внутри своих предприятий, так и общегородских. Об этом, в том числе, и свидетельствует городское трехсто-роннее соглашение, выполнение которого в целом по городу должно обеспечивать рост объемов производства, заработной платы, совершенствование сис-темы социальной поддержки работающих.
Мэр Новочеркасска А. Волков отметил все возрастающую роль профсоюзов в жизни города и пообещал поддерживать только те предприятия, где имеются профсоюзные организации. “Я считаю своей обязанностью беспокоиться о благополучии жителей Новочеркасска. Все блага создает простой человек, которому нужно создать достойные условия для жизни, обеспечить хорошую зарплату, возможность для нормального отдыха”.
Вторым пунктом повестки дня заседания Президиума Совета директоров стал вопрос организации в городских СМИ пиар-кампании по поднятию престижа рабочих профессий и популяризации высокого звания человека труда.
Генеральный директор НЭВЗа С. Подуст рассказал о динамичном развитии своего предприятия, об опыте работы пресс-службы, которая по сути решает вопросы идеологические, помогая НЭВЗу в работе с кадрами. Четкая система взаимодействия пресс-службы со всеми структурами предприятия, городскими и областными СМИ позволила электровозостроителям создать вокруг себя положительную ауру общественного мнения, что безусловно способствует социальной привлекательной крупнейшего предприятия. Кроме прессы важную роль должна сыграть профориентационная работа, организованная управлением образования. По данным опросов, которые проводил НЭВЗ, всего 5 % старшеклассников традиционно “заводских” микрорайонов Соцгород и Молодежный видят себя в рядах рабочего класса.
В заключении совет директоров рекомендовал предприятиям заключить со СМИ договоры на информационное обслуживание, определить ответственных за данный участок работы. Самим газетам и телеканалам рекомендовано обратить особое внимание на заводскую тематику, больше рассказывать о лучших рабочих, трудовых династиях и т.д.
…Если в настоящее время высококлассный станочник в Новочеркасске действительно может зарабатывать 20 тысяч рублей и больше, может пора уже людям уходить с рынка и частного извоза и возвращаться в цехи предприятий.

На данном заседании С.Ф. Подуст находился в центре внимания. Помимо того, что он был докладчиком, в его адрес прозвучало немало добрых слов из уст мэра города А. Волкова. Мэр передал теплые слова губернатора, который высоко оценивает уровень работы на предприятии. «Спасибо Вам, Сергей Федорович, спасибо Вашему предшественнику за достигнутые успехи».

Фото Николая Склярова
row['name']

Комментарии (0)

Добавить комментарий